조직의定義(정의) (定義(정의),본질,구성요소)과조직발전과정(고전이론(理論),신고전이론(理論),현대이론(理論))
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작성일 22-10-27 03:00
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조직의 concept(개념)(definition , 본질, 구성요소)과 조직 발전과정(고전theory , 신고전theory , 현대theory )
목차
Ⅰ. 조직의 concept(개념)
1. 조직의 definition
2. 조직의 본질
3. 조직의 구성 요소
4. 公式(공식)조직과 비公式(공식)조직
Ⅱ. 조직의 발전
1. 고전theory
1) 고전theory 의 형성
2) 고전theory 의 시대적 상황
(1) 산업혁명과 조직혁명
(2) 정치적, 경제적 자유주의
(3) 기계적 세계관
(4) 물질 숭상적 가치의 풍미
(5) 비교적 안정적인 생활
3) 고전theory 의 일반적 特性
(1) 단일가치 기준으로서의 능률
(2) 公式(공식)적 구조와 과definition 중시
(3) 폐쇄체제적 관점
(4) 합리적, 경제적 인간모형에 입각한 연구
(5) 과학성의 추구와 그 미숙성
4) 고전theory 의 평가
5) 고전theory 학파
(1) 테일러의 과학적 관리법
(2) 행정관리학파 또는 관리과정학파 theory
(3) 웨버(Weber) 관료제론
2. 신고전theory
1) 신고전theory 의 시대적 배경
(1) 기계적 조직관에 대한 비판
(2) 근로자의 능력 신장
(3) 정치적, 경제적 방임주의의 수정
(4) 조직의 규모 팽창
(5) 학계의 반성
2) 신고전theory 의 일반적인 特性
(1) 조직내의 사회적 능률 강조
(2) 비公式(공식)적 요인의 중시
(3) 環境에 대한 관심
(4) 사회적 인간모형에 입각한 연구
(5) 경험주의 제창
3) 신고전theory 에 대한 평가
4…(省略)
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