대구백화점의 기업소개와 인적자원관리,경쟁사비교analysis 및 개선measure(방안)
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대구백화점의 기업소개와 인적자원관리,경쟁사비교analysis 및 개선measure(방안)
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대구백화점의 기업소개와 인적자원관리,경쟁사비교analysis 및 개선measure(방안)
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채용관리
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Contents
1 서론
2 본론
3 결론
One 선정동기
Two 기업introduction
One: 인적자원 계획
Two: 모집
Three: 선발&배치
One: 경쟁사 비교분석
Two: improvement(개선)plan
Three : 資料 출처
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1. 서론 - 선정동기
대구 경북 내 유일한 지역백화점
제조업체 등에 비해 영업 위주의 대인 업무가 많음
접근성이 높아 조사가 용이함
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기업 introduction
-
대구백화점은 휘트니스트센터인 짐매니아플러스, 대백저축은행,
대백선교culture재단 그리고 광고기업인 ISJ 등의 관련사를 소유.
- 대구백화점 기업그룹은 백화점 사업을 주력사업으로 하고 있으며,
또한 인터넷(Internet) 쇼핑몰 및 체인마트 사업도 함께 영위하고 있따
- 전체적인 매출형태는 상품매출이다.
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직영사원 약 450명
2. 본론 - 인적자원 계획
총 직원 수
약 3500명
아웃 소싱 파견직원
일반직
(계약직
사원)
관리직
정규 사원
- 직영사원 주 업무 : 매장관리, 관리 보조, 기술 기능, 식품 판매
- 인적자원계획 : 정년퇴임, 결혼 및 출산, 사업확장 및 브랜드사업 추진
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모집
채용포탈을 통해 공고
각 학교별 취업지원처를 이용
학교별 추천을 받음
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선발&배치
서류전형
1차 면접
2차 면접
인턴사원
4주 교육
PT면접
추후 교육
4주 소요
배치
자필 이력서 사용
지원자의 열정, 관심
업무 특성(特性)상, 체력
또한 주요 평가요소
희망직무 선택기회를
먼저 제공
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3. 결론 경쟁사 비교
신세계
현대백화점
서류전형 `` 인턴선발 면접 `` 인턴사원 선발 `` 인턴쉽
`` 인턴쉽 프로그램(program]) `` 최종면접 대상자 선발 `` 최종면접
약 6주간의 …(drop)
다.