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채용 Process와 방식, 기존 채용방식의 결점 및 변화

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작성일 22-10-03 11:42

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_SLIDE_1_
HUMAN
RESOURSE
PRESENTATION

_SLIDE_2_
Part 1. 채용
Part 2. 훈련
PRESENTATION

_SLIDE_3_
PRESENTATION
01 채용 Process
02 기존 채용 방식
03 기존 채용 방식의 문제점(問題點)
04 인재 채용 방식의 alteration(변화)

Part 1. 채용
_SLIDE_4_

채용Process
PART
1

_SLIDE_5_
01 채용 PROCESS

PRESENTATION
일차 선발과정
주 선발과정
조건부 선발과정
지원서, 배경검사
필기시험
성과 시뮬레이션 테스트
면접
건강검진
채용 프로세스
2013-1 OB
Basic qualification
Better qualified person
Among applicants who meet the basic qualifications

Final check
_SLIDE_6_
01 채용 PROCESS

PRESENTATION

일차 선발과정
2013-1 OB
학력, 관련 전공
경력
영어점수, 자격증,
사회 경험
지원서
_SLIDE_7_
01 채용 PROCESS

PRESENTATION

일차 선발과정
자기introduction서
2013-1 OB
구직자의 가치관과 삶
취업 준비 과정
자사에 대한 애정
남들과 다른 특별한 경험
_SLIDE_8_
01 채용 PROCESS

PRESENTATION

주 선발과정
2013-1 OB
필기시험
성과 시뮬레이션 테스트
면접
_SLIDE_9_
01 채용 PROCESS

PRESENTATION

주 선발과정
2013-1 OB
필기시험 = 인적성 시험
한국 기업 5곳 중 1곳 인적성 실시
미실시 기업 209 곳 중 향후 도입 의향 有 59.3%
필기시험
_SLIDE_10_
01 채용 PROCESS

PRESENTATION

2013-1 OB
SSAT

검사

영역
…(skip)
채용 Process와 방식, 기존 채용방식의 결점 및 변화


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설명
채용 Process와 방식, 기존 채용방식의 결점 및 변화

순서
채용,Process와,방식,기존,채용방식,문제점,변화,일반공통,자기소개





자기소개/일반공통
채용 Process와 방식, 기존 채용방식의 문제점 및 변화 , 채용 Process와 방식, 기존 채용방식의 문제점 및 변화일반공통자기소개 , 채용 Process와 방식 기존 채용방식 문제점 변화




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