삼성전자 조직구조 alteration(변화) 와 성과
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작성일 22-09-25 01:39
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우리나라를 대표하는 세계적인 기업이 된 삼성전자의 이러한 빠른 성장과 주목할만한 성공적 결과들 뒤에는 이 기업의 조직 구조에 있어서 다른 기업들과는 차별화된 어떠한 특징들이 있으리라는 판단을 했다.
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순서
기업선정배경
기업개요
삼성전자 조직구조 변화analysis(분석)
조직구조 현재상황과 성과 analysis(분석)
향후 전략(strategy) measure(방안) 제시
1. 기업선정배경
국내 수출의 25%를 차지하는 삼성전자는 세계 IT업계의 3대 강자(MS, IBM, Intel)을 추월하고 업계 1위를 기록한 기업이고,
1970년에 설립되어 그 역사(歷史)가 오래지 않았음에도 불고하고 세계 유수의 브랜드들을 제치고 브랜드가치 세계 34위의 기록 역시 괄목할만한 성장을 이루어냈다. 기업 정보와 자료(data)들에 대한 접근이 용이하다는 점도이 기업을 선택하는 데에 한 요인이 되었다.
2. 기업개요
이념 및 철학 : 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다
비젼 : 컨버전스 혁명을 주도하는 기업
미션 : 혁신적인 디지털 제품과 e 프로세스를 통해 디지털 컨버전스 혁명을 주도하는 기…(省略)
삼성전자 조직구조 alteration(변화) 와 성과
레포트/인문사회
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설명
다.
